4月28日，獵聘發(fā)布了《2022金三銀四互聯(lián)網(wǎng)大廠吸引力洞察》。據(jù)獵聘大數(shù)據(jù)顯示，今年3-4月，互聯(lián)網(wǎng)大廠開放的招聘職位相比去年同期有所降低，想進大廠的年輕人卻更多了，投遞大廠的應(yīng)屆畢業(yè)生同比增長19.67%。
另外，從近兩年來3-4月投遞大廠的應(yīng)屆生人數(shù)占比上升最多的職能TOP15來看，人力資源專員/助理、管培生、Java、WEB前端開發(fā)工程師、視覺設(shè)計的占比上升幅度位居前五。此外，應(yīng)屆生投遞的內(nèi)容審核、新媒體運營、電商運營職能的占比也出現(xiàn)了一定幅度的提升。TOP15職能大部分都是互聯(lián)網(wǎng)核心職能，因而更受應(yīng)屆生青睞。
有資深獵頭表示，大廠的確具有光環(huán)效應(yīng)，在職場鍍金、先進的管理方式、良好的工作習慣、優(yōu)秀的同行和開闊眼界方面具有十分突出的優(yōu)勢，這也就是吸引職場新人最重要的因素。
