培訓開班的講話稿怎么寫 培訓產(chǎn)生的背景是什么?

      2023-02-17 13:46:47

      培訓開班講話稿 篇1

      同志們:

      今天,我們在這里組織舉辦鎮(zhèn)里固鄉(xiāng)通訊員專題培訓班,特別邀請了縣教育局信息中心兩位專家李勁松主任、李峰老師來講課,我代表鎮(zhèn)里固鄉(xiāng)全體教育人士表示熱烈的歡迎。這兩位老弟和我私人關(guān)系都很好,以往沒少對我們鄉(xiāng)照顧,以后還會一如既往的照顧。他們倆都是大忙人,今天能來這給我們上課,著實不容易,在這里,讓我們說聲謝謝你們。

      這次培訓班時間雖然不長,但學習內(nèi)容很具體、很豐富,這既是一次學習提高的機會,更是一個相互交流的平臺。在此,我就辦好培訓班講兩點意見:

      一是要明確培訓目的,充分認識提高通訊員、尤其是我們教育系統(tǒng)通訊員自身素質(zhì)的重要性。培養(yǎng)一支高素質(zhì)的通訊員隊伍,是做好我鄉(xiāng)教育宣傳、辦好我鄉(xiāng)教育網(wǎng)站、支持我縣教育局網(wǎng)站的前提和保證。當前,我鄉(xiāng)教育發(fā)展正面臨著前所未有的嚴峻挑戰(zhàn),但挑戰(zhàn)與機遇并存,這就在客觀上要求大家必須在知識水平、專業(yè)水平、工作作風、思想境界和工作方法等方面與之相適應。為此,我們要針對教育宣傳方面的薄弱環(huán)節(jié),特別是如何正確把握宣傳的力度、廣度、深度和提高宣傳稿件的質(zhì)量,深入學習探討,不斷提高自身素質(zhì)和工作水平,更好地適應我鄉(xiāng)宣傳工作的需要,以實實在在的工作成效向全鄉(xiāng)教職工、全鄉(xiāng)人們和上級領(lǐng)導匯報。

      二是要珍惜這次難得的學習機會,做到學有所獲、學以致用。首先,大家要端正學習態(tài)度,認真聽講、不懂就問、虛心請教。其次,要聯(lián)系實際勤于思考,積極探索,解決新形勢下教育宣傳工作面臨的熱點、技術(shù)方面遇到的難點問題。再次,要注重學以致用,不斷用新的理論來指導實踐。努力做到思想上求實,作風上務(wù)實,行動上落實,力求在宣傳內(nèi)容、寫作方法等方面實現(xiàn)新的發(fā)展和突破。

      同志們,這次培訓學習機會來之不易,上課期間,希望大家自覺遵守課堂紀律,認真做好學習筆記,努力掌握相關(guān)理論、方式、方法以及知識、技巧,并把它應用到實際工作中去,為鎮(zhèn)里固鄉(xiāng)教育宣傳工作的扎實有效開展打下良好基礎(chǔ),為本學校宣傳工作的創(chuàng)新發(fā)展做出應有的貢獻。

      最后,我預祝此次培訓班取得圓滿成功。

      謝謝大家!

      培訓開班講話稿 篇2

      尊敬的王總、各位領(lǐng)導、培訓班的學員們:

      大家早上好!

      今天,我們滿懷喜悅,參加集團公司“新員工入職培訓班”。在此,我謹代表公司對你們的到來表示熱烈的歡迎,對集團公司舉辦新員工入職培訓班表示衷心的擁護和誠摯的祝賀。

      近年來,公司積極落實集團公司“做精、做實、做強”精神,秉承“為出資人負責、為社會負責、為員工負責”的企業(yè)宗旨。堅持以人為本的理念,不斷強化內(nèi)部管控機制,積極開展管理創(chuàng)新,進一步加大員工培訓力度,夯實人力資源基礎(chǔ),員工和企業(yè)文化進一步融合,管理構(gòu)架、管理制度、管理流程逐步完善,使人力資源管理更趨于科學性、合理性和可操作性,員工工作作風明顯轉(zhuǎn)變,員工生活得到改善,環(huán)境面貌煥然一新,呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。公司先后舉辦了集團公司系統(tǒng)班值長素質(zhì)提升、電力系統(tǒng)微機保護及二次回路故障診斷技術(shù)以及管理人員綜合素質(zhì)提升等培訓,使我們各控股公司員工素質(zhì)和技能水平有了極大的提高,為各控股公司的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。在此基礎(chǔ)上,集團公司引進100多名高校畢業(yè)生,為各控股公司注入了新鮮血液、融入了新的活力,充實了專業(yè)技術(shù)力量,增強了發(fā)展的動力。今天,舉辦新員工入職培訓,促進新員工思想、觀念的轉(zhuǎn)變,加速新員工由“校院人”向職業(yè)員工、專業(yè)技術(shù)人才的轉(zhuǎn)變,為新進員工詳細、準確的了解集團公司的經(jīng)營、管理現(xiàn)狀,深刻理解企業(yè)精神和理念,增強對集團公司的認知、認可,更好的融入于公司、推動公司發(fā)展,更快的成長、成才必將起到積極的促進作用。

      公司作為集團公司員工培訓工作的參與者、受益者和協(xié)辦單位,我們將不斷汲取經(jīng)驗,創(chuàng)新工作思路,密切配合并全力協(xié)助集團公司人力資源部,組織好本次培訓,竭盡全力服務(wù)好集團公司的培訓工作,努力營造“和諧友愛、嚴肅活潑、寬嚴相濟、積極向上”的學習、生活環(huán)境,使全體教職人員和學員在培訓期間開心、愉快、充實地度過每一天。在實際工作中,我們將以深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)、作風建設(shè)”活動為契機,進一步轉(zhuǎn)變工作作風,團結(jié)公司廣大員工,凝心聚力,開拓進取,積極有效地落實集團公司培訓工作的相關(guān)精神,進一步強化公司內(nèi)部培訓工作,著力提高員工職業(yè)素養(yǎng),努力打造一支員工隊伍,扎實工作,努力完成集團公司下達的各項任務(wù),為打造一流投資控股集團公司貢獻更大的力量。

      最后,預祝集團公司新員工入職培訓班圓滿成功,祝各位學員們在公司學習期間身體健康,生活愉快。

      謝謝大家!

      培訓開班講話稿 篇3

      各位領(lǐng)導、各位老師:

      大家好!

      首先請允許我代表學校對各位新聘教師的到來表示熱烈歡迎!并對過去一年為學校改革發(fā)展做出貢獻的各位老師表示衷心感謝!

      我校暑期教師培訓今天就要開始了,在此我講三點意見,不妥之處,歡迎大家批評指正。

      一、全體教師要充分認識培訓的重要性和必要性。

      教育大計,教師為本,教師大計,培訓為本。教師培訓是我校特色校本課程,不僅是提升教師專業(yè)素養(yǎng)的需要,也是我校“兩個自主”改革發(fā)展的要求。集中培訓則是提高教師專業(yè)素養(yǎng)的重要途徑和方式,希望通過這次集中培訓幫助大家開闊眼界,豐富知識,給大家一個學習、交流、提升的機會,促使大家不斷加強學習,培養(yǎng)終身學習意識,養(yǎng)成自覺學習的良好習慣,努力向?qū)W習型、研究型、專家型教師轉(zhuǎn)變。目前我校以“自主管理和自主課堂”為核心的學生自主發(fā)展模式取得了重大進展,其不斷發(fā)展對班主任的管理水平和教師的專業(yè)能力提出了更高的要求,如何落實生命教育理念,突出學生的主體地位,強化民主化和科學化的管理意識,最大限度為學生提供自主管理和自主發(fā)展的平臺,實現(xiàn)自主管理的最大化?如何把思維導學落實在教材研究、導學案編寫、課堂操作等環(huán)節(jié)中,使自主課堂更具有針對性、實效性,真正打造高效課堂?這些問題的解決從根本上講,都依賴于教師專業(yè)能力的提升。希望通過這次培訓,大家都能強化自主教育理念,了解“兩個自主”改革的現(xiàn)狀,把握“兩個自主”改革的方向,明確“兩個自主”改革的操作,提高駕馭“兩個自主”改革的能力,迅速適應學校教育教學改革發(fā)展的形勢,努力成為自主教育改革的參與者、執(zhí)行者和引領(lǐng)者,爭做自主改革的探索者、自主文化的傳播者、自主教育的實踐者。

      二、新聘教師要盡快融入到“兩個自主”改革的潮流中。

      一是要信守承諾,履行職責。各位新聘教師選擇了中學,中學也選擇了你們,這既是一種緣分,也是一種情結(jié)。中學的快速發(fā)展需要新聘教師注入強大的生命活力和發(fā)展動力,也一定會為新聘教師的迅速成長提供更大的發(fā)展空間和展示平臺。希望各位新聘教師,要切實信守承諾,認真履行職責,熱愛教育事業(yè),報效教育,在中學“兩個自主”改革的大舞臺上,為實現(xiàn)自己的教育夢想努力奮斗。二是要轉(zhuǎn)變角色,做好規(guī)劃。各位剛走上工作崗位的新教師要迅速實現(xiàn)從學生到教師角色的轉(zhuǎn)變,站好崗位,調(diào)整好心態(tài),踏實工作、努力學習,在工作學習中享受“自主”教育的幸福與快樂。同時,每位新聘教師要做好三年或五年的長遠規(guī)劃,要有成為教育名師、名家的遠大理想,要從低起點做起,腳踏實地、謙虛謹慎,開好頭,起好步,切實走好人生的每一步。

      三、全體教師要堅守自主教育本色,讓夢想從這里啟航。

      作為自主教育改革的一名教師,高尚的師德、世界的胸懷我們要有,淵博的學識、負責的行為我們要有,創(chuàng)新的思維、奮發(fā)的激情我們更要有。在教育教學的改革中,我們要做一名學者、一名行者、一名樂者、一名勇著。希望在培訓中大家要嚴于律己,按時到位,認真學習,聽好每一次報告,記好每一堂筆記,參與好每一次活動,不斷總結(jié)反思,力爭學有所獲、學有所用。老教師要發(fā)揮示范引領(lǐng)作用,不遺余力地幫助青年教師快速成長,新老教師要相互學習,共同成長。新聘教師要虛心學習,耐心請教,多交流、多溝通,勤于實踐操作,服從工作安排,干好本職工作,力爭盡快轉(zhuǎn)變角色,努力成為讓學校放心、家長滿意、學生喜愛、同行敬佩的人民教師。

      各位老師:學習是教師的終身追求和第一要務(wù),培訓只有進行時,沒有完成時。希望大家在以后的工作中要以自主學習、自主研究為根本,以備課互研為陣地,以參加活動為載體,努力養(yǎng)成學習、研究、反思的良好習慣,不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和駕馭“兩個自主”改革的能力,在培訓中學習,在學習中反思,在反思中前行。

      最后,祝愿大家在中學“兩個自主”改革的大舞臺上大有作為!祝愿本次培訓圓滿成功!祝愿大家生活幸福、工作順利、萬事如意!

      謝謝大家!

      培訓開班講話稿 篇4

      尊敬的教育局領(lǐng)導、敬愛的老師、親愛的同學們:

      大家好!

      金秋送爽,丹桂飄香,在教育局領(lǐng)導、學校領(lǐng)導的關(guān)心和安排下,在熱切的期望和期待中,首期小學教師帶薪脫產(chǎn)培訓正式拉開了帷幕,今天,我們一百多名學員懷著共同的愿望,帶著執(zhí)著的追求,抱著堅定的信念,匯聚一堂。

      作為培訓中心的學員,我們是幸運的——因為有各級領(lǐng)導關(guān)心著我們的成長,為我們提供了寶貴的學習機會、創(chuàng)設(shè)了良好舒適的學習環(huán)境、建立了完備的培訓機制、配備了優(yōu)良的師資隊伍……

      作為培訓中心的學員,我們是幸福的——教師脫產(chǎn)培訓是教育發(fā)展的一大創(chuàng)舉,我們榮幸的成為了首批學員。對于已經(jīng)參加工作的我們,能夠有這樣的良機,全身心地與書本進行零距離的接觸,與專家進行面對面的交流,與教師進行心連心的溝通,與同學進行手牽手的互動,全面提升自己的教育教學理念,切實提高自己的教學能力和科研能力。

      作為培訓中心的學員,我們也是有壓力的'——因為我們深知,這樣的培訓機會來之不易,我們承載著教育局領(lǐng)導殷切的期望,擔負著學校領(lǐng)導諄諄的囑托,吸引著同事朋友關(guān)注的目光,更有著迅速提高自我的迫切需求。

      壓力也是動力。作為培訓中心的學員,我們更是有行動的——在這半年里,我們一定會端正態(tài)度,勤學苦練,深入實踐,主動探究,勤于筆耕,決心做到以下幾點:

      第一、要積極提高思想認識,充分認識到學習培訓的重要性,加倍珍惜來之不易的學習機會,刻苦學習,努力完成各項培訓任務(wù)。

      第二、要嚴格遵守培訓中心各項規(guī)章制度。努力克服生活、學習的困難,準時到校,不遲到、不早退、不無故缺席。與老師、同學能和睦相處,互幫互助,共同進步。

      第三、要專心讀書、靜心研習。努力做到課前認真預習,準備資料;課上專心聽講,做好筆記;課后認真體會,撰寫心得;課余潛心研究,不斷發(fā)展。既要豐富自己的文化知識底蘊,更要提升學科專業(yè)素養(yǎng)。

      第四、要珍惜每一次聽課、評課、上課的機會,珍惜每一次與專家、老師交流的機會,努力做到多想、多問、多研究、多實踐、多總結(jié),在實踐中培養(yǎng)自己的創(chuàng)新、協(xié)作、溝通、管理等多方面的能力。

      同學們,讓我們拿出“天生我才必有用”的信心,拿出“吹盡黃沙始到金”的毅力,拿出“直掛云帆濟滄海”的勇氣,攬萬卷文集,汲百家精華,踏實創(chuàng)新地走好每一步,攜手奮進,打造教育人生輝煌的新起點。請相信半年后,我們一定以嶄新的面貌出現(xiàn)在你們面前,給予你們一份驚喜!

      最后,祝領(lǐng)導、老師們身體健康,工作順心!祝同學們學習愉快,學業(yè)有成!

      謝謝!

      產(chǎn)生背景

      我們都知道,普通的教育,只能夠提供一些基本的專業(yè)知識和層次很低的技能;而面臨規(guī)模化的企業(yè)發(fā)展,必須進行多次的技能培訓,才能使員工逐步達到企業(yè)的不斷的發(fā)展的要求。所以,組織為了提高勞動生產(chǎn)率和個人對職業(yè)的滿足程度,直接有效地為組織生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù),不斷采取各種方法,對組織的各類人員進行教育培訓投資活動。

      美國經(jīng)濟學家、諾貝爾經(jīng)濟學獎得主 舒爾茨發(fā)現(xiàn),單純從自然資源、實物資本和勞動力的角度,不能解釋生產(chǎn)力提高的全部原因,作為資本和財富的轉(zhuǎn)換,形態(tài)的人知識和能力是社會進步的決定性原因。但是它的取得不是無代價的,它需要通過投資才能形成,組織培訓就是這種投資中重要的一種形式。

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